キーワード「人材確保」の記事一覧

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賠償リスク

中小企業がパワハラ防止法に取り組む際の注意点【社労士監修】

2022/06/06

パワハラ防止法が中小企業でも2022 年 4 月より義務化の対象に。パワハラ防止法施行の背景や法改正のポイント、罰則規定の有無について社労士監修のもとAIG損保が解説
賠償リスク

【社労士監修】ハラスメント・ハラスメント問題への正しい対処法は？

2021/04/14

ハラスメント・ハラスメント（ハラ・ハラ）が起きやすい具体例やハラ・ハラへの対策、対処法を社労士監修のもとAIG損保が解説
賠償リスク

【専門家解説】社内だけでは済まない！顧客や取引先からのハラスメント対策

2020/06/04

今や社会問題となっているカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）は、パワハラ規制法の対象とすべきか否かで議論の対象になりました。カスハラとは、カスタマー（消費者、利用者、顧客）によるハラスメントを指します。「暴力」や「暴言」、「悪質なクレームを繰り返す」などがこれに該当します。
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【社労士監修】パワハラ相談窓口の設置が義務化【中小企業向けパワハラ防止法対策】

2021/04/14

2020年パワハラ相談窓口の設置が義務化。パワハラ相談窓口の設置理由、運用のポイントについて社労士が解説
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【弁護士解説】サイバー攻撃を受けてしまった場合のリスクとは？

2022/10/26

近年、大企業だけではなく中小企業を狙ったサイバー犯罪も多く発生しています。今回はサイバー攻撃の手口や発生し得るリスクをご紹介するほか、中小企業がどのようにサイバー攻撃に備えるかのポイントを解説いたします。
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『下町ロケット』の弁護士と学ぶ！中小企業経営者こそ知っておくべき知的財産のハナシ（前編）

2023/07/10

企業の大小を問わず優れたサービスや商品は、その良さが目立つほどに、他社から模倣されることがあります。しかし、この状況を放置してしまえば、良い商品やサービスを提供して利益を上げていく企業としての役割は全うできません。これら模造品や模倣されたサービスを抑制し、利益率を維持するために欠かせないのが、知的財産権（知財）です。前編では中小企業がニッチトップになるための知財経営についてご紹介します。
プロ代理店の仕事を知る

【リスクの現場実例】お客さまのために今できることを全力でやり切る。不安を取り除き、お役に立てる存在でありたい。── MOMOそうごう保険株式会社　福田憲児・吉田覚

2023/06/06

本連載では、プロ代理店が中小企業の課題をどのように解決しているのか、その実例とともに紹介します。第四回となる今回は、岡山県倉敷市にあるMOMOそうごう保険株式会社。2009年創業のMOMOは特に建設業界に強みを持っています。現場での事故をはじめとして、他業界よりも労働災害が多い傾向にある建設業界ならではのリスクや事例、さらには今後の展望を伺いました。
「経営者から学ぶ」対談シリーズ

【経営者から学ぶ】開発力・技術力で福岡から世界へ。覚悟を持って挑み続けるルミカに聞くモノづくり・人づくり

2023/01/06

少子高齢化が止まらない日本。人材不足や人材育成を課題として抱える中小企業は少なくありません。そんな中でも自社の強みを生かして新たなチャレンジを繰り返し、人材が定着する環境を整え、パワーを増している中小企業は存在します。「経営者から学ぶ」対談シリーズは、企業経営にも通ずるチームマネジメントのスペシャリスト、青山学院大学陸上競技部を第98回（2022年）箱根駅伝で、同陸上競技部を大会新記録で6度目の総合優勝へと導いた原晋監督が様々なフィールドで活躍する経営者との対談を通じて、日本を革新していく中小企業経営のヒントを探っていきます。

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